國立高雄餐旅大學三年級的二名女學生，經由校方安排到台中某知名麵包坊實習，但因工時常超時且沒加班費，再加上被雇主指責無腦而提出辭呈，竟被店家消除浴室異味求償五十九萬元。消息傳出，該麵包坊的粉絲頁立刻被一顆星的評論灌爆。該烘焙坊的法務代表說，這件事主要是因員工無故離職，而造成店家損失，為了給學生「社會教育」才開出高價求償，但老闆娘並非真的要錢，而是要一個「道歉」；這種說詞實在很難令人信服，設若事件沒有爆發開來，而學生拒繳的話可能會被告上法院。
事實上，在台灣有許多學校為了讓學生能夠提早體驗職場工作，累積工作能力，因此與業者有所謂實習的課程，但校方對於業者並無強制力，往往導致學生為了學分而忍氣吞聲，因此學校如何站在保護學生的立場，應為第一要務，而並非讓學生淪為業者的廉價勞工，甚至是免費勞工。
目前有許多學校打著建教合作或是校外實習課程的名義，吸引學生到校就讀，但是學生的權益該如何保障？是否有相關政府部門應訂定法規以保障實習學生的權益。該案例，學生一天工作十四小時，一天日薪約一千元，甚至在職場上遭受到言語霸凌，這些超時低薪又遭霸凌等狀況均白紙黑字訂定在法規內，才能維護學生的權益。
大樓管道間臭味管道間煙味>去除浴室異味
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